Het bedrijf personaliseert verjaardagskaarten voor werknemers en creëert een harmonieuze beweging van het team

In de bedrijfscultuur vol vitaliteit en innovatie weten we dat elke werknemer een onmisbaar en waardevol bezit van het bedrijf is. Ze gebruiken hun professionele vaardigheden en professionaliteit om gezamenlijk de gestage vooruitgang van het bedrijf te bevorderen. Om dit doel te bereiken, heeft het bedrijf zich altijd ingezet om een ​​warme, verenigde en humanistische werkomgeving te creëren, zodat elke werknemer een gevoel van verbondenheid als thuis kan ervaren. De levendige praktijk van dit concept zijn de gepersonaliseerde verjaardagskaarten die we elk jaar zorgvuldig voor elke werknemer maken.

1. Druk gevoelens uit met pen en inkt, en kaarten dragen diepe zegeningen met zich mee 

Elke keer dat de verjaardag van een werknemer komt, zal het bedrijf vooraf een speciale verjaardagskaart voor hem op maat maken. Elke kaart staat vol met de erkenning van het bedrijf voor het harde werk van de werknemers en de verwachtingen voor hun toekomstige ontwikkeling. Qua ontwerp combineren we de persoonlijke voorkeuren en professionele kenmerken van werknemers, gebruiken we warme tinten en unieke elementen om een ​​uniek kunstwerk te creëren. Tussen de woorden door zijn er oprechte zegeningen en dankbetuigingen, zoals een handgeschreven brief van thuis, die de koude kantoorapparatuur passeert en de nauwgezette humanistische zorg van het bedrijf voor werknemers overbrengt.

2. De details tonen oprechtheid en de warmte van het bedrijf 

Deze verjaardagskaarten zijn geen massaproducten op de lopende band, maar de oprechte uiting van het bedrijf om te luisteren naar de stemmen van werknemers en aandacht te besteden aan individuele verschillen. Van materiaalkeuze tot ontwerp, van het schrijven van content tot elektronische binding, elke link is doordrongen van het respect en de koestering van het bedrijf voor werknemers. Bovendien worden de wenskaarten ook vergezeld door zegeningen van collega's, wat de nauwe band tussen het team verder versterkt en werknemers in staat stelt om de warme kracht van het collectief te voelen op speciale dagen.

3. Verzamel teamsterkte en teken een harmonieuze beweging

 Deze stap drukt niet alleen de zorg van het bedrijf voor individuele werknemers uit, maar bevordert ook effectief de verbetering van de teamcohesie. In het proces van het delen van de vreugde van verjaardagen, kunnen werknemers het wederzijdse begrip vergroten, vriendschappen verdiepen en een harmonieuzere en harmonieuzere werkrelatie vormen. Tegelijkertijd is dit ook een belangrijke drager geworden voor het bedrijf om de"mensgericht"waarde, waarbij alle medewerkers gezamenlijk een werkomgeving vol liefde en respect creëren en onderhouden, zodat elk lid ruimte kan vinden voor het realiseren van waarden en persoonlijke groei.

De jaarlijkse activiteit om verjaardagskaarten voor werknemers te maken is als een emotionele brug die de harten van het bedrijf en de werknemers verbindt, waardoor elke werknemer de zorg en erkenning van het bedrijf diep kan voelen na druk werk. Dit is niet alleen een concrete manifestatie van de humanistische zorg van het bedrijf, maar ook een effectieve manier om een ​​harmonieus team op te bouwen en het enthousiasme en de creativiteit van werknemers te stimuleren. In de toekomst zullen we deze mooie traditie voortzetten, met meer gediversifieerde en gepersonaliseerde zorgmethoden, en samenwerken met alle werknemers om een ​​harmonieuze teambeweging vol liefde, respect en groei te schilderen.